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ASESORIAS JURIDICAS CON ABOGADOS LABORALISTAS ESPECIALIZADOS

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ABOGADO LABORAL PARA EMPLEADOS

DESPIDO SIN JUSTA CAUSA

PAGO DE PRESTACIONES, SALARIOS Y HONORARIOS.

PAGO DE PRESTACIONES, SALARIOS Y HONORARIOS.

despido sin justa causa, indemnización por despido, despido ilegal, fuero de maternidad.

Si ha sido despedido sin una justificación legal adecuada, le ayudamos a reclamar su derecho a una indemnización por despido injustificado. En MM Abogados y Asociados, nos encargamos de presentar su caso ante las autoridades competentes, buscando una compensación económica por el daño sufrido. Proteja sus derechos laborales y recupere lo que le corresponde con la asesoría experta de nuestros abogados. 

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PAGO DE PRESTACIONES, SALARIOS Y HONORARIOS.

PAGO DE PRESTACIONES, SALARIOS Y HONORARIOS.

PAGO DE PRESTACIONES, SALARIOS Y HONORARIOS.

Si su empleador no ha pagado el salario o prestaciones sociales completas, ya sea durante o al finalizar su contrato, puede reclamar judicialmente el pago de lo adeudado, así como una indemnización moratoria (valor de un día de salario por cada día de mora). También le ayudamos a recuperar honorarios adeudados si su contrato es de prestación de servicios. 

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RENUNCIA MOTIVADA

PAGO DE PRESTACIONES, SALARIOS Y HONORARIOS.

RENUNCIA MOTIVADA

renuncia motivada, renuncia laboral, derechos del trabajador, indemnización por renuncia.

Si decide renunciar a su empleo debido a situaciones que vulneran sus derechos, le asistimos en la formalización de su renuncia motivada. Este tipo de renuncia puede darle derecho a prestaciones y beneficios que, de otra manera, no recibiría. Nuestro equipo de abogados en derecho laboral le guiará en todo el proceso, asegurando que reciba la indemnización adecuada y protegiendo sus intereses. 

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CONTRATO REALIDAD

ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL

RENUNCIA MOTIVADA

contrato de realidad, fraude laboral, prestaciones sociales, seguridad social, contrato de trabajo.

Muchos empleadores evitan el pago de prestaciones sociales mediante el uso de contratos de prestación de servicios, lo que constituye un fraude laboral. Si en realidad su relación laboral cumple con los elementos esenciales de un contrato de trabajo (subordinación, salario, prestación de servicios), podemos ayudarlo a reclamar su vinculación como empleado y obtener el pago de prestaciones sociales, seguridad social y otras acreencias. 

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ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL

ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL

ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL

accidente de trabajo, enfermedad laboral, culpa patronal, pensión de invalidez.

Si sufrió un accidente de trabajo o desarrolló una enfermedad laboral, tiene derecho a recibir una compensación. Dependiendo de la gravedad del accidente o enfermedad, puede obtener prestaciones asistenciales, subsidios por incapacidad, indemnización por incapacidad permanente o pensión por invalidez. Además, si la culpa fue del empleador, podrá solicitar una indemnización adicional. 

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ASUNTOS PENSIONALES

ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL

ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL

pensión de vejez, pensión de invalidez, pensión de sobrevivientes, liquidación de pensión

La pensión es uno de los derechos más importantes para la seguridad económica a largo plazo. Si tiene problemas con su pensión de vejez, invalidez o sobrevivencia, le ofrecemos asesoría para resolver cualquier inconveniente. También le ayudamos con la liquidación o reliquidación de pensión, traslado entre regímenes y el cálculo de su pensión, asegurando que obtenga lo que le corresponde. 

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ASESORIA EN OTROS ASUNTOS LABORALES

ASESORIA EN OTROS ASUNTOS LABORALES

ASESORIA EN OTROS ASUNTOS LABORALES

Si está enfrentando discriminación laboral, no sabe cómo abordar el acoso laboral o tiene dudas sobre la tercerización legal, podemos ayudarle. Además, si ha sufrido un accidente de trabajo debido a la culpa patronal o tiene inquietudes sobre asuntos sindicales, nuestros abogados laborales están a su disposición.

También le ofrecemos orientación en relación con las licencias laborales (como la licencia de maternidad, paternidad, incapacidad general, incapacidad laboral, remuneradas y no remuneradas), asegurando que cumpla con sus derechos.

Si necesita resolver un asunto no especificado en nuestras categorías, como cualquier otro tema laboral, no dude en solicitar más información. Estamos comprometidos en brindarle el apoyo que necesita para que pueda tomar decisiones informadas y defender sus intereses laborales.

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