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¡Reclame los pagos que le corresponden por ley!
En MM Abogados y Asociados, somos expertos en derecho laboral y estamos aquí para ayudarle a recuperar su dinero cuando su empleador incumple con el pago de su salario, prestaciones o liquidación. Sin importar el tipo de contrato que haya tenido, tiene derecho a recibir su compensación de acuerdo con la ley.
Pago de Salarios y Prestaciones en Contrato Vigente o Terminado
Muchos trabajadores enfrentan la problemática de que sus empleadores no pagan los salarios completos o retrasan el pago de prestaciones sociales. Incluso, después de la terminación del contrato, algunas empresas se niegan a cancelar la liquidación correspondiente.
Si está en esta situación, puede iniciar una demanda a través de la jurisdicción ordinaria laboral para exigir:
- Pago inmediato de los salarios adeudados.
- Reconocimiento de prestaciones sociales no pagadas.
- Indemnización moratoria, la cual equivale a un día de salario por cada día de retraso en el pago.
No deje pasar el tiempo, ya que la ley establece plazos específicos para reclamar lo que le pertenece.
Cobro de Honorarios en Contratos de Prestación de Servicios
Si trabaja bajo un contrato de prestación de servicios y su contratante no le ha pagado sus honorarios, tiene derecho a exigir judicialmente el cumplimiento del pago. En estos casos, puede reclamar:
- Pago total de los honorarios adeudados.
- Intereses moratorios desde la fecha en que debió haberse efectuado el pago.
Además, si sospecha que su contrato de prestación de servicios es utilizado de manera irregular para ocultar una relación laboral, es posible que tenga derechos adicionales como trabajador formal. Consulte nuestro módulo sobre contrato realidad para evaluar su caso.
