Abogado laboral

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La renuncia motivada o despido indirecto, es una forma de terminación del contrato laboral efectuada por el trabajador y cuyas causas son imputables al empleador.

Es importante tener en cuenta que con la renuncia motivada o el despido indirecto, es posible que el trabajador pueda solicitar una indemnización por despido injustificado, pero deberá tener en cuenta que la renuncia se deberá efectuar formalmente por escrito y en ella se dispondrán las causales en que incurrió el empleador para que el trabajador tomara dicha determinación.

Asesórate con nosotros si tienes un caso como este.