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Preguntas frecuentes

Comunícate con nosotros al administracion@mmabogados.co si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta.

Contar con un abogado para PYMES es clave para prevenir problemas legales y asegurar el cumplimiento normativo. Un experto en derecho empresarial ayuda a evitar demandas laborales, proteger contratos y optimizar la estructura legal de tu negocio.

Beneficios clave:

  • Reducción de riesgos legales y sanciones.
  • Protección en contratos comerciales y laborales.
  • Defensa ante problemas fiscales y administrativos.


Las pequeñas y medianas empresas necesitan asesoría en varias áreas del derecho. Los servicios más solicitados incluyen:

- Derecho laboral: Contratos de trabajo, prevención de demandas y manejo de despidos.
- Derecho comercial: Creación de empresas, revisión de contratos y resolución de conflictos entre socios.
- Derecho tributario: Cumplimiento fiscal y defensa ante la DIAN.
- Protección de datos y propiedad intelectual: Registro de marcas y cumplimiento de normativas de privacidad.


El costo de la asesoría legal depende de varios factores, como el tamaño de la empresa y la complejidad de los casos.

En MM Abogados y Asociados, ofrecemos planes adaptados a cada negocio, con tarifas desde $628,712 COP al mes.

Consulta nuestros planes personalizados y recibe asesoría legal especializada sin afectar el presupuesto de tu empresa.


Sin asesoramiento legal, una PYME puede enfrentar:
-Multas por incumplimiento de normativas laborales y tributarias.
-Demandas de empleados o clientes.
-Problemas en contratos con proveedores o socios.
-Riesgos fiscales por errores en la declaración de impuestos.

Prevenir es mejor que lamentar. Un abogado especializado te ayuda a evitar estos inconvenientes.


El reglamento interno de trabajo es obligatorio para empresas con más de 5 empleados en actividades comerciales o más de 10 en actividades industriales y de servicios.

Beneficios de implementarlo:

  • Define claramente los derechos y obligaciones de empleados y empleador.
  • Evita conflictos laborales por falta de normas internas.
  • Facilita el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.


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