.png/:/rs=h:200,cg:true,m/qt=q:95){kind=logo}
.png/:/rs=h:104,cg:true,m/qt=q:95){kind=logo}
DESPIDO SIN JUSTA CAUSA
En Colombia, la ley establece dos tipos de despido: con justa causa y sin justa causa. Si su empleador le notificó su despido sin justa causa, usted tiene derecho a recibir una indemnización de acuerdo con su tipo de contrato y el tiempo laborado.
¿Qué es el despido sin justa causa?
El despido sin justa causa ocurre cuando un empleador termina el contrato de un trabajador sin que este haya incurrido en una falta grave o incumplimiento de sus funciones. Aunque el empleador tiene la facultad de terminar la relación laboral, la ley protege al trabajador con una indemnización por esta terminación arbitraria.
¿Cómo calcular la indemnización por despido sin justa causa?
La indemnización depende del tipo de contrato:
1. Contrato a término indefinido
- Si el trabajador ganaba menos de 10 salarios mínimos mensuales, recibirá 30 días de salario por el primer año de trabajo y 20 días por cada año adicional.
- Si el trabajador ganaba más de 10 salarios mínimos mensuales, recibirá 20 días de salario por el primer año de trabajo y 15 días por cada año adicional.
2. Contrato a término fijo
- Se debe pagar el salario correspondiente al tiempo restante del contrato.
3. Contrato por obra o labor
- La indemnización equivale a los salarios que el trabajador hubiera recibido hasta la terminación de la obra.
Despidos ilegales o ineficaces
Existen casos en los que el despido sin justa causa se considera ilegal, lo que puede dar lugar al reintegro del trabajador y al pago de salarios y prestaciones dejadas de percibir. Algunos casos de despido ilegal incluyen:
- Fuero de maternidad: Mujeres en embarazo o en licencia de maternidad no pueden ser despedidas sin autorización del Ministerio de Trabajo.
- Fuero de salud: Personas con alguna discapacidad o en tratamiento médico prolongado están protegidas por la ley.
- Fuero sindical: Miembros de sindicatos cuentan con protección especial para evitar represalias laborales.
¡Proteja sus derechos con asesoría legal experta!
Si ha sido despedido sin justa causa, no dude en buscar asesoría legal. En MM Abogados y Asociados contamos con un equipo de especialistas en derecho laboral listos para ayudarle a reclamar su indemnización y defender sus derechos.
